【上班族篇】全球工作時間最短的10個城市是哪裡?

瑞銀近日對全球71個城市的工作和收入模式進行研究,並對各大城市的工作時間作出排名。 根據報告,每年工作時間最長的是香港,工作時間最短的城市是——不出意外,巴黎。

1.巴黎

巴黎人每年只工作1604個小時,在全球71個城市中工作時間最短。 這裡的人一周只工作大約35個小時,還有29個帶薪假日。 2000年法國強制規定每週工作35個小時,以激勵企業僱更多人手。

如果想想法國人還時不時罷工……

相比之下,香港是全球最恐怖的城市,上班族平均每年工作2606個小時,每週超過50個小時。

2.里昂

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好吧,第二名還必須是法國人。 法國又一大城市里昂,這裡的居民平均一年工作1631個小時,每年還有29個帶薪假日。

3.莫斯科

俄羅斯首都人民似乎也很清閒,莫斯科人每年工作1647個小時,每年有31個帶薪假日。

4.赫爾辛基

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北歐高福利國家,必須榜上有名啊。 芬蘭首都赫爾辛基,上班族每年只工作1659個小時,有29個帶薪休假日。

5.維也納

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維也納,印象裡那裡的人天天坐在外面喝咖啡,每次評選最適於居住城市都少不了他們…..居民每年工作時長為1678個小時,有27個帶薪假日。

6.米蘭

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這種榜單怎麼少得了意大利人民那? 時尚之都米蘭,每年工作時間僅1691個小時。

7.哥本哈根

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北歐總之很悠閒。 丹麥首都哥本哈根市的居民每年工作1697個小時。 在聯合國排名中,丹麥向來是全球幸福指數最高的國家之一,這裡的騎自行車人群也是最高的。

8.盧森堡

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小而美的國家,盧森堡人每年工作1703個小時,在全國性假日之外,每年還有32個帶薪假日。

9.維爾紐斯

這是哪兒啊? 雖名不見經傳,人活的特舒服,不是傳說中的桃花源吧? 立陶宛首都維爾紐斯,居民每年工作1716個小時,每年有30天帶薪假。

10.布魯塞爾

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比利時首都布魯塞爾的上班族每年工作1717個小時,不過帶薪休假日比其他歐洲城市要少,每年只有18天。

反正呢,基本慢生活在歐洲。 美國人與亞洲人都與此無緣,當然,也許這也是我們的經濟高速發展,歐洲經濟低迷的原因之一。

大家還是好好工作,攢了銀子像大大那樣去歐洲出手闊綽順帶酒吧喝小酒兒吧!

http://www.managershare.com/post/214523

 

17種職場性格畫像,你骨子裡住著什麼動物?

經過大數據的統計分析,大五(大五:用意志力、外向性、宜人性、控制力、情緒性五個維度來描述一個人的性格特點。)千變萬化的測評結果可統歸類為17種性格畫像。 而大千世界中,各種或萌或霸氣的動物也都有自己的脾性,可作為各類性格的代表“吉祥物”,來看看你骨子裡住著哪種動物吧!

1. 海豚:通才

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海豚擁有超常的智慧和能力,屬於動物界的全才。 他們有一定的自由意志,能快速適應不同的環境。

海豚性格“聒噪”、愛嬉鬧,生活在大群體中,高度社會化,善於與周圍夥伴建立關係。 與其性格相似的人願意靠近人、親近人,非常關注他人的感受,也樂於助人。

他們關注目標任務的完成,但工作中會不自覺地干擾到別人的工作;對標準有很高的要求,但同時又試圖符合每一個的口味;所以常常感到非常糾結。

2. 牛:傳統者

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“俯首甘為孺子牛”,牛是忠誠勤勞、甘於奉獻的象徵。

以牛為代表的傳統者為人小心謹慎,注重個人隱私,與人保持一定的距離,需要別人經過一段時間的接觸才能了解他們。

他們具有嚴格的行為準則和品德標準,對原則性的事情不容馬虎。 遇到新事物或挑戰他們更傾向於採納保守的辦法,而不輕易做出新的嘗試。

3. 獅子:創業家

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霸氣的獅子總能在群體中脫穎而出。 他們充滿自信、觀點獨立,非常清晰自己要走的路,對於什麼是該走的方向什麼是該用的方法了然於胸。

如果作為團隊的領導,他們是相對強勢的,他們較強的目標感能使團隊聚焦,讓下屬參與製定明確的目標,並鼓勵下屬挑戰自己的能力極限。 他們會密切跟進業務的進程,並對績效提供實時反饋,但有可能批評得不留情面。

4. 馬:倡導者

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馬代表的倡導者,性格外向,喜歡結交朋友,並且擅長與人互動。 他們有著廣泛的興趣,在人群中是典型的活躍分子,特別能夠提出令人興奮的點子。

他們做事比較衝動,不是特別循序漸進而是具有較強的伸縮性,這可能會影響到他人的工作。 值得慶幸的是,大多數時候他們仍能以目標為導向。

5. 大象:開發者

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象友好溫順、易於親近,是群居性動物,以家族為單位,雌像做首領指揮活動時間、行動路線等,雄象承擔保衛家庭安全的責任。

與象性格相似的開發者充滿熱情、富有同情心,能真正的關心和幫助別人,有較強的道德觀念和責任感,在關鍵場合會站出來為他人說話、維護他人。

他們也願意幫助他人開發自己的才能,能參與塑造團隊文化,把團隊的士氣保持在較高水平。

6. 老鷹:實效者

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鷹是典型目標驅動的實效者,一旦發現目標便從高空急沖而下的捕獲獵物。 這類人最大特點是一旦下定決心便會勇往直前,有很強的使命感,特別專注於目標。

在他們看來,目標高效完成永遠是第一位的。 他們也會用比較苛刻的眼光看待事情,不僅用高標準來要求自己,也要求其他人達到一樣的水平,一般顯得不太關注其他人的需求,所以會在前進的步伐裡踩到別人的腳。

7. 猴子:推廣者

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猴子外向活躍、行動迅速、上躥下跳,無法在什麼地方,總能快速成為註意的焦點。

推廣者也是如此,他們喜歡不斷挑戰自我,可能會忽視他人的利益,有時顯得不近人情,那些天性比較安靜和扭捏的人在他們面前容易感覺局促不安和畏縮。

8. 熊貓:理想者

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熊貓喜歡獨來獨往,性情溫順,初次見人常用前掌蒙面,或把頭低下,不露真容。 沉默是熊貓另一種交流方式,當其在玩或簡單表示友好時,它們不會發出任何聲音。

與熊貓性格相似的理想者關心哲學性命題,樂於對問題進行深入思考,較為理想主義,有時顯得不切實際。 他們外表緘默,內心卻很關心別人。行事較為我行我素,處事風格不同尋常,性格較難琢磨。

 

 

菜鳥永遠聽不懂的職場話中話

身為一個菜鳥新鮮人,想要在職場生存,除了少說多做,當然還得多聽同事、主管的建議,不過有時他們話中有話,10句有8句會讓菜鳥會錯意,想要讀懂他們的內心實在不簡單啊!

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表面上說:現在負責的業務很辛苦吧? 實際上是……你好像無法勝任你的工作。
表面上說:下班後有事嗎? 實際上是……工作做不完,你留下來加班吧!
表面上說:你真有時間觀念。 實際上是……別人都在加班,只有你每天準時打卡下班。
表面上說:你是辦事能力很強的人。 實際上是……你自己看著辦吧! 我是不會幫你的。

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表面上說:以你的能力,待在這裡真的很可惜。 實際上是……我的業績都快被你搶光啦!

表面上說:最近有什麼煩心事嗎? 實際上是……你最近表現太差,好好反省吧!
表面上說:我不放心把這個任務交給別人。 實際上是……如果你沒做好,責任自負。
表面上說:今天很漂亮,是不是要去約會? 實際上是……你今天打扮得太誇張了吧?

圖片取自網絡

http://sharpdaily.tw/index/article/44413

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